Wspomaganie Placówek Oświatowych
Zgodnie z rozporządzeniem MEN z dn. 19.11.2009 r. (Dz.U. z 2014 r. poz. 1041 ze zm.) PCEiK proponuje procesowe wspomaganie szkół i placówek oświatowych
Program Wspomagania Rozwoju Szkół, Przedszkoli i Placówek Oświatowych Powiatu Oleśnickiego na rok szkolny 2018/2019.
Celem programu jest wspomaganie rozwoju szkoły, przedszkola i placówki oświatowej jako organizacji uczącej się.
Założenia programu:
- realizacja wszystkich szkoleń w miejscu pracy nauczyciela;
- dostosowanie programu szczegółowego szkoleń do potrzeb szkoły lub placówki;
- rozszerzenie oferty o tematykę proponowaną w szkole lub placówce;
- zapewnienie kadry szkoleniowej o wysokich kwalifikacjach przygotowanej do realizacji oferty;
- teoretyczne i praktyczne wsparcie w realizacji zadań szkoły lub placówki;
- forma szkolenia (warsztaty, szkolenie rady pedagogicznej, kurs doskonalący) dostosowana do potrzeb szkoły lub placówki;
- nieodpłatne konsultacje zbiorowe i indywidualne nauczycieli konsultantów w miejscu pracy nauczycieli;
- merytoryczna i organizacyjna opieka zespołu nauczycieli doradców i konsultantów zatrudnionych w PCEiK nad szkołą lub placówką w obszarze doskonalenia zawodowego przez cały rok.
Etapy realizacji programu:
- Diagnoza potrzeb rozwojowych szkoły/przedszkola/placówki.
- Opracowanie i realizacja rocznego programu wspomagania w zdiagnozowanym obszarze.
- Monitoring działań i podsumowanie realizacji rocznego programu Wspomagania.
Zasady i formy realizacji programu:
- Czas trwania programu wspomagania obejmuje jeden rok szkolny lub jeden semestr z możliwością przedłużenia.
- Realizatorami programu są pracownicy merytoryczni PCEiK w Oleśnicy tj. doradcy metodyczni, konsultanci, nauczyciele bibliotekarze i eksperci zewnętrzni (trenerzy, edukatorzy, couchowie, szkoleniowcy, specjaliści z wybranych dziedzin, wykładowcy uczelni wyższych, terapeuci, mediatorzy).
- Formami wsparcia są: konferencje, warsztaty szkoleniowe, szkolenia rad pedagogicznych, kursy doskonalące, szkolenia wyjazdowe, laboratoria, seminaria, wykłady, superwizje, treningi interpersonalne, ćwiczenia praktyczne.
- Możliwe jest wsparcie szkół/przedszkoli/placówek oświatowych w każdym obszarze wynikającym z rzeczywistych potrzeb.
- Programy podlegają ewaluacji w odniesieniu do stopnia realizacji założonych celów i osiągniętych rezultatów oraz kończą się wyznaczeniem kierunku dalszych działań.
- Koszt udziału w programie ustalany jest indywidulanie dla każdej placówki w zależności od jej wielkości i zakresu podejmowanych działań.
Korzyści z realizacji programu wspomagania:
- Efektywność zespołowego doskonalenia.
- Kompleksowa diagnoza obszaru wymagająca rozwoju.
- Udział całego zespołu pracowników w pracy nad rozwojem szkoły.
- Wypracowanie nowego sposobu myślenia.
- Trwała zmiana jakościowa.
- Rezultaty dostępne dla całej grupy uczestników.
- Efektywność zespołowego doskonalenia.
Procedura wspomagania
- Zgłoszenie szkoły/przedszkola/placówki do wspomagania.
- Uzgodnienie kosztów, zakresu i sposobów wsparcia szkoły/przedszkola/placówki.
- Podpisanie umowy na realizację w/w program.
- Przeprowadzenie z radą pedagogiczną diagnozy potrzeb doskonalenia zawodowego nauczycieli, wybór obszarów do rozwoju.
- Powołanie zespołu zadaniowego, planowanie zmian, opracowanie harmonogramu działań.
- Opracowanie RPW szkoły odpowiadającego potrzebom szkoły.
- Realizacja i monitorowanie zaplanowanych działań.
- Podsumowanie i rekomendacje do pracy na nowy rok szkolny.
Obszary wspomagania rekomendowane przez PCEiK
I cykl szkoleniowy:
BEZPIECZNA SZKOŁA
GRONO PEDAGOGICZNE | |
1. Agresja dzieci i młodzieży – sposoby radzenia sobie w zespole klasowym | |
2. Konflikt w zespole klasowym – konstruktywne sposoby rozwiązywania konfliktów | |
3. Cyberprzemoc – sposoby diagnozowania i przeciwdziałania | udział radcy prawnego |
4. Dialog motywujący jako jedno z narzędzi w pracy młodzieżą | |
5. Uzależnienia behawioralne wśród dzieci i młodzieży | udział psychologa |
6. Wykorzystanie mediów społecznościowych w pracy z młodzieżą | |
7. Świadomość i pomoc prawna dla nauczycieli i uczniów | udział radcy prawnego |
II cykl szkoleniowy:
KOMPETENCJE COACHINGOWE NAUCZYCIELI W BUDOWANIU RELACJI Z UCZNIEM
GRONO PEDAGOGICZNE |
1. System reprezentacji w procesie uczenia |
2. Jak (nie) oceniać ucznia i budować informację zwrotną |
3. Słuchanie na wielu poziomach |
4. Otwieranie ucznia przez zadawanie pyta |
5. Wspieranie w rozwoju – sponsoring i motywowanie |
6. Wyznaczanie celów w pracy z uczniem |
7. Mowa ciała |
8. Zarządzanie przestrzenią |
III cykl szkoleniowy:
KOMPETENCJE BIZNESOWE NAUCZYCIELI – ZARZĄDZANIE SOBĄ
GRONO PEDAGOGICZNE |
1. Kreowanie wizerunku |
2. Zarządzanie czasem |
3. Zarządzanie stresem |
4. Zarządzanie miejscem pracy |
5. Zarządzanie sobą poprzez wyznaczanie celów; automotywacja |
6. Zarządzanie zespołem klasowym |
7. Zarządzane konfliktem w klasie |
strona główna